劳动人事法律服务

   1.劳动关系的认定纠纷（主要劳动和劳务关系界定）

   2.支付拖欠工资、年终奖等纠纷

   3.未签劳动合同双倍工资纠纷

   4. 解除劳动合同效力纠纷

   5.解除劳动合同支付经济补偿金、赔偿金纠纷

   6.劳动者损害公司利益赔偿纠纷

   7.劳动者返还公司培训费、违反竞业禁止或保密协议支付违约金、赔偿金纠纷

   8.工伤赔偿纠纷